Cadre d'emploi ou grades Agent de maitrise principal, Agent de maitrise
Date de prise de fonction 01/08/2025
Renseignements pratiques
Personne(s) à contacter Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Cédric Poisson, chef de service des Matériels et Véhicules, 06 19 11 49 07
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Missions et activités
Placé sous l’autorité du chef d’atelier, vous êtes chargé(e) de la maintenance des véhicules de la gamme < à 3T500. La finalité de la mission est de maintenir les véhicules dans un bon état de fonctionnement, pour permettre aux utilisateurs d’exercer leurs activités en toute sécurité et dans des délais impartis.
Missions principales :
Assurer la maintenance préventive et curative des véhicules légers, utilitaires et fourgons.
Réaliser les entretiens périodiques selon les données du constructeur concerné.
Diagnostiquer et réparer les véhicules.
Dépanner et convoyer les véhicules jusqu’à leur lieu de destination.
Préparer et présenter les véhicules au contrôle technique.
Préparer les véhicules neufs avant leur mise en circulation.
Réaliser les transferts et convoyages de véhicules.
Dépanner des véhicules sur site hors du SMV.
Missions spécifiques au poste :
Habilitations
Climatisation Cat. V
Utilisation terminal diagnostic MULTIDIAG
Véhicules électriques B2XL
Missions complémentaires :
Renforcer les autres cellules du SMV en cas de besoin.
Missions transversales :
Santé sécurité
Respecter les règles de sécurité pendant le travail.
Utiliser les équipements de protection individuelle mis à disposition.
S’assurer au maintien, de la propreté et en ordre de l’environnement de travail (locaux, zones de stockage, ateliers, véhicules et engins).
Développement durable (D.D.)
Contrôler la gestion et l’évacuation des déchets liés à l’activité.
Adapter son comportement au quotidien dans le cadre professionnel aux exigences du D.D. dans le domaine
Profil recherché et aptitudes professionnelles
Compétences :
Connaissances générales dans les domaines de la maintenance de véhicules et de la mécanique.
Bonne organisation de travail.
Sens de l’autonomie.
Rigueur dans le travail.
Bon relationnel.
Disponibilité.
Sens de l’initiative tout en sachant rendre compte.
Permis B, C, CE
Profil :
BEP/CAP mécanique
Expérience requise sur un poste similaire appréciée
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
