Politique de recrutement

Le Département de la Manche emploie près de 2700 agents sur l’ensemble du territoire. Plus de 110 métiers départementaux sont regroupés dans des secteurs diversifiés tels que la petite enfance, l’action sociale, la voirie, l’administration, la culture, la jeunesse et les sports.

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Transcription de la vidéo

Titre de la vidéo : Métiers départementaux : 2700 agents et 113 métiers au service des habitants

Une voix off parle sur des plans vidéos représentant les habitants de la Manche dans leur quotidien et les agents du Département de la Manche dans leurs fonctions.

Voix off :

« Le Département est aux côtés des habitants à toutes les étapes de leur vie. Il les accompagne au quotidien selon ses domaines de compétences.

Pour mener à bien ses nombreuses missions, le Département s’appuie sur l’expertise de ses 2500 agents.

Prévention, conseil, soutien… les agents de la Protection maternelle et infantile sont là aux côtés des parents et de tous les petits Manchois, jusqu’à leurs 6 ans !

Les assistants familiaux agréés accueillent chez eux des jeunes de moins de 21 ans. Plus qu’une profession, c’est un métier de cœur, au quotidien !

Chaque jour, le Département agit au plus près des besoins des habitants de la Manche. Les acteurs publics, les collégiens, les jeunes, les sportifs, les usagers de la route…

Pour gérer et aménager le réseau routier, le Département s’appuie sur près de 500 agents.

Parmi eux, les agents d’exploitation routière sont mobilisés sur tout le territoire pour entretenir les routes et assurer notre sécurité.

Pour que les collégiens manchois suivent leur scolarité dans les meilleurs conditions, les agents de maintenance veillent au bon fonctionnement des collèges publics et les agents de restauration proposent tout au long de l’année une alimentation de qualité aux élèves.

Tout au long de l’année, la richesse du patrimoine manchois est valorisé grâce aux médiateurs culturels et les habitants peuvent accéder à une offre culturelle riche.

La richesse des métiers exercés au sein du Département le rend présent à chaque étape de la vie des habitants. Il ne se passe pas une journée sans qu’ils soient en lien avec une réalisation, un service ou un agent du Département. »

Logo du Département de la Manche

Crédits :

Production : Département de la Manche – Février 2024
Réalisation : Studios Numériques
Images additionnelles : David Daguier – CD50 et Biplan

Du texte apparait à l’écran :

Merci à : Ambroise, Antony, Céline, Clémence, Christine, Damien, Denis, Emeline, Karine, Ludivine, Maelenn, Marie-Pierre, Marina, Mathieu, Mickaël, Nicolas, Nicole, Olivier, Pauline, Sébastien, Stéphane, Thibault et Yann, agents départementaux qui ont donné de leur temps pour les tournages de cette vidéo.

Ils représentent une partie du Département qui œuvrent chaque jour aux côtés des habitants manchois, au travers de 113 métiers, en faveur de la transition écologique, la gestion de l’espace et les ressources naturelles, les infrastructures et l’entretien routier, la mer, les ports et les aéroports, le patrimoine départemental, l’ingénierie et l’appui aux territoires, le développement et des affaires européennes, les nouvelles ruralités, les collèges la jeunesse et les sports, la culture, le patrimoine et les musées, l’autonomie des personnes, la petite enfance, l’enfance et la famille, l’insertion et l’emploi, les territoires de solidarité.

Leurs actions sont possibles grâce à l’ensemble des missions supports : ressources humaines, finances, commande publique, maîtrise des risques, relations avec les citoyens, systèmes d’information et de modernisation, archives départementales et communication.

Merci au président du Département Jean Morin qui rend possible ce type de projet, avec le soutien des conseillers départementaux et collaborateurs de Cabinet.

Vous souhaitez travailler au sein d’une collectivité engagée pour ses habitants ? Vous partagez les mêmes valeurs de proximité et de solidarité ? Rejoignez nos équipes du Département de la Manche !

Toutes les offres d’emploi du Département de la Manche

La politique de recrutement au département de la Manche

Vous êtes titulaire de la fonction publique

Vous pouvez être recruté par mutation. Ce mode d’accès permet à un agent d’une collectivité de changer de collectivité. Il est recruté aux mêmes grades et échelons qu’il détenait dans la collectivité qu’il quitte.

Vous pouvez être recruté par détachement, pour les agents issus de la fonction publique d’État ou de la fonction publique hospitalière.

Vous êtes lauréat d’un concours de la fonction publique

Vous êtes inscrit sur une liste d’aptitude pendant un an, (durée renouvelable deux fois à la demande de l’intéressé). Durant cette période, vous devez trouver un emploi dans une collectivité locale.

Vous êtes recruté en qualité de stagiaire. Vous avez vocation à être titularisé au terme de cette période de stage.

Vous N’êtes PAS titulaire de la fonction publique

La voie d’accès principale à la fonction publique est le concours. Des conditions sont requises pour s’y présenter : conditions de titres et de diplômes, de nationalité, de garanties civiques et morales, d’aptitudes physiques et d’âge. Les concours de la fonction publique territoriale sont organisés soit par le CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale), soit par les centres de gestion départementaux.

Ils existent trois catégories de postes, en fonction du niveau de diplôme requis pour le concours :

Catégorie A : niveau bac +3 ou plus
Catégorie B : niveau bac ou plus
Catégorie C : niveau inférieur au baccalauréat

Des recrutements d’agents non titulaires sont toutefois autorisés dans les cas suivants :

remplacement d’un fonctionnaire indisponible en raison d’un congé de maladie, maternité,
impossibilité de pourvoir un poste par le recrutement d’un fonctionnaire,
besoin occasionnel ou besoin saisonnier de renfort dans les services
besoin spécifique des services ou nature particulière des fonctions à accomplir pour des emplois du niveau de catégorie A
par dérogation et pour une durée limitée, vous pouvez être recruté à titre de non-titulaire en faisant acte de candidature. Les modalités de recrutement varient en fonction de votre métier et de votre expérience.

Ressources externes

Consulter les offres d’emploi

Le Département de la Manche propose des offres d’emploi et de stage dans des domaines variés. Consultez les offres sur le lien ci-dessous :

Accéder aux offres d’emploi du département de la Manche

Si aucune offre d’emploi ne correspond à votre recherche, vous pouvez également déposer une candidature spontanée sur le formulaire de contact du Département.

Contact

Maison du département

Adresse : Département de la Manche
50 050 Saint-Lô cedex

Horaires : Du lundi au vendredi : de 8h à 18h

Formulaire de contact

Téléphone : +33 2.33.055.550

À noter

Aux termes de l’article 37 de la loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, les régions, les Départements, les collectivités territoriales de plus de 80 000 habitants, les établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre de plus de 80 000 habitants doivent publier chaque année, sur leur site internet, la somme des dix rémunérations les plus élevées des agents relevant de leur périmètre. Ce tableau précise également le nombre de femmes et d’hommes figurant parmi ces dix rémunérations les plus élevées.