Foire aux questions sur le métier d’accueillant familial

L’accueillant familial accueille chez lui des personnes qui ne peuvent vivre seules chez elles. Il assure leur sécurité et leur bien-être, tout en leur offrant un cadre privilégié : vivre au sein d’une famille, partager les repas, les moments festifs, créer des souvenirs !

Tout le monde peut devenir accueillant familial, que l’on dispose d’une expérience professionnelle dans le médico-social ou pas, et quel que soit son âge. On peut être accueillant familial seul ou en couple.

Le salaire d’un accueillant familial oscille entre 900€ et 1 500€, auquel il faut rajouter l’indemnité de sujétions particulières (cela concerne la disponibilité supplémentaire de l’accueillant liée à l’état de santé de la personne accueillie), l’indemnité représentative de frais d’entretien courant (pour couvrir les dépenses courantes, c’est-à-dire les dépenses alimentaires, le chauffage, l’électricité …) et le loyer.

Vous avez droit à cinq semaines de congés par an. Lors du versement de votre rémunération, vous percevez 10% supplémentaire pour couvrir votre salaire durant vos absences. Attention : vous devez organiser votre remplacement auprès des personnes que vous accueillez.

L’accueillant familial a un statut professionnel particulier, il est considéré comme étant indépendant. Aussi, le droit au chômage ne lui est pas ouvert.

Oui, vous cotisez pour votre retraite durant votre activité.

Être agréé signifie que vous disposez d’une autorisation pour exercer l’activité d’accueillant familial. Ici c’est le conseil départemental qui vous le délivre pour une période de cinq ans.

C’est une activité qui se pratique à domicile, ainsi il est aisé d’allier vie familiale et professionnelle. On partage des moments riches et de partage. Il s’agit d’un choix de vie où l’on prend le temps de prendre soin de l’autre.

Une vigilance est apportée aux signes d’épuisement professionnel. En effet, pour prendre soin des autres, il faut aussi savoir prendre soin de soi ! Travailler chez soi c’est aussi parfois se sentir isolé.

Le Département agrée les accueillants, assure leur formation et effectue leur contrôle. Il est également en charge du suivi médico-social des personnes accueillies.

Pendant toute la durée de votre exercice, l’équipe médico-sociale vous accompagne pour que votre activité se déroule sereinement. Le référent accueil familial est votre interlocuteur privilégié

Les personnes accueillies sont des personnes âgées ou en situation de handicap. Elles ne peuvent pas être de votre famille jusqu’au 4^ème degré inclus.

Selon vos souhaits et le désir des personnes accueillies, le référent accueil familial vous proposera des profils de personnes à accueillir.

Il n’y a pas d’obligation à être propriétaire ou locataire de votre logement. Au sein de celui-ci, vous devez disposer d’une chambre dont la taille ne peut être inférieure à 9 m² pour l’accueil d’une personne.

Non, il n’est pas prévu d’aide pour l’aménagement de votre logement en vue d’accueillir des personnes en perte d’autonomie. Néanmoins, l’équipe médico-sociale peut donner des conseils pour l’agencement ou l’installation d’équipements.

Selon l’agrément accordé, vous pouvez accueillir une à trois personnes de façon simultanée.

Plusieurs façons d’accueillir existent :

• L’accueil permanent : l’accueil n’a pas de date de fin
• L’accueil temporaire : l’accueil est organisé sur un laps de temps défini dans le contrat
• L’accueil à temps complet : les personnes accueillies sont présentes 24h/24h
• L’accueil à temps partiel : les personnes accueillies sont présentes que le jour ou la nuit