Cadre d'emploi ou grades Agent de maitrise principal, Agent de maitrise
Date de prise de fonction 01/07/2025
Renseignements pratiques
Personne(s) à contacter Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Cédric Poisson, Responsable du Service Matériels et Véhicules – Tél : 02.33.77.35.85
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Missions et activités
Au sein du pôle, l’agent est chargé de la maintenance des véhicules de la gamme > à 3T500, ainsi que des outils portés, telles que les saleuses, les lames de déneigement… La finalité de la mission est de maintenir les véhicules dans un bon état de fonctionnement, pour permettre aux utilisateurs d’exercer leurs activités en toute sécurité et dans les délais impartis.
Missions principales :
Assurer la maintenance préventive et curative de la flotte des Poids-lourds et matériels associés (environ 60 véhicules porteurs).
Assurer le dépannage hydraulique et mécanique sur les poids-lourds et saleuses.
Assurer les diagnostics électroniques sur les engins.
Préparer et présenter les poids lourds au centre de contrôle technique.
Adapter les engins pour accueillir les différents accessoires.
Missions complémentaires :
Dépanner sur site.
Transférer et convoyer les matériels sur un poids lourd porte-engins.
Venir en renfort sur les autres véhicules, engins et matériels
Missions transversales :
Santé sécurité
Respecter les règles de sécurité pendant le travail.
Porter les équipements de protection individuelle mis à disposition (EPI).
S’assurer au maintien et à l’ordre de l’environnement de travail (locaux, zones de stockage, ateliers, véhicules et engins).
Qualité
Participer à l’élaboration des procédures internes et des documents associés au pôle.
Contribuer à l’amélioration continue des prestations fournies.
Respecter les procédures internes et des documents associés.
Développement durable (D.D.)
Contrôler la gestion et l’évacuation des déchets de chantier.
Adapter son comportement au quotidien dans le cadre professionnel aux exigences du développement durable dans le domaine
des économies d’énergie (carburant, électricité, chauffage),
des déchets (tri systématique et recherche d’une diminution du volume à activité constante),
des impacts sur l’environnement (diminution des nuisances visuelles, sonores…et des pollutions…).
Profil recherché et aptitudes professionnelles
Compétences :
Connaissance générale dans les domaines de la mécanique et de l’hydraulique
Fondamentaux dans le domaine de l’électromécanique
Maîtrise des outils informatiques de diagnostics (Pack OFFICE, ACTIAMULLER, ATELIODOC, GESCAR …)
Sens du travail en équipe
Rigueur dans le travail
Qualités relationnelles
Communicatif
Bonne organisation de travail
Sens de l’initiative tout en sachant rendre compte
Ouverture et volonté d’appréhender les évolutions technologiques
Profil :
Baccalauréat Professionnel ou BTS maintenance agricole ou TP
Expérience requise sur un poste similaire appréciée
Qualifications particulières :
Permis B, C et CE
Connaissances informatiques de base
Spécificités du poste
Habilitations
Climatisation Cat. V
Utilisation terminal diagnostic ACTIAMULLER
Possibilité :
De déplacement sur la journée
D’effectuer des heures supplémentaires
De participer aux astreintes hivernales en cas de nécessité
Cette offre vous tente ?
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
