Stage 6 mois en charge de la révision du diagnostic territorial de la prévention

Contexte du poste

La maison départementale de l’autonomie (MDA) vise à rassembler, au sein d’une organisation unique, les compétences relevant de la MDPH et de la direction de l’autonomie. La MDA doit mettre en œuvre un travail coordonné à un niveau local proche des usagers et mutualiser les procédures entre les secteurs du handicap et de la perte d’autonomie.
Le service soutien au parcours et transformation de l'offre a pour missions :

• le pilotage et la transformation de l'offre médico-sociale dans une dynamique d'approche domiciliaire pour adapter l'offre aux besoins des habitants du territoire de la Manche, et permettre à toutes personnes âgées ou en situation de handicap d'habiter son lieu de vie quel qu'il soit, de s'y sentir bien. La transformation de l’offre vise à positionner les établissements et services dans une approche territoriale, de manière coordonnée en développant des prestations pour les habitants du territoire (plateforme de services)
• le financement des établissements et services médico-sociaux avec un contrôle de la qualité, et des objectifs ciblés sur 5 ans dans le cadre des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM).
• la politique tarifaire, la modernisation et la professionnalisation des services d'aides et d'accompagnement à domicile (SAAD)
• L’analyse des événements indésirables graves (EIG)
• le pilotage de la mission accueil familial
• l’accompagnement des porteurs de projets dans le cadre de l'habitat inclusif/déploiement de l'aide à la vie partagée
• le pilotage de la conférence des financeurs de la prévention de la perte d’autonomie, sur la base d’un diagnostic territorial et d’un programme coordonné de financement

Missions et activités

Au sein du service, le rôle du stagiaire sera de contribuer activement à la révision du diagnostic territorial et du programme coordonné de financement de la conférence des financeurs.

Créée en 2015 par la loi d’adaptation de la société au vieillissement, la conférence des financeurs de la prévention de la perte d’autonomie (CFPPA) subventionne et coordonne les actions de prévention ciblant les personnes âgées et les proches aidants de chaque département.

L’article R233-1 du Code de l’action sociale et des familles prévoit que l’action de la conférence des financeurs se base sur deux documents :
- Un diagnostic territorial de l’offre de prévention ;
- Un programme coordonné de financement construit sur la base de cet état des lieux.
Ces pièces permettent à la conférence des financeurs de coordonner au plus juste l’offre de prévention, en tenant compte de l’offre existante et d’éventuels manques sur le territoire.

Le code de l’action sociale et des familles prévoit que les documents doivent être actualisés tous les cinq ans maximum. Le rôle du stagiaire sera de contribuer activement à la révision de ces deux documents, en lien étroit avec des orientations nationales et départementales fortes depuis la réalisation de ces documents il y a cinq ans. Ces documents se devront de repérer finement les enjeux les plus prégnants et les priorités, en lien avec des particularités territoriales fortes : territoire départemental très vieillissant, taux de chutes mortelles deux fois plus élevé que la moyenne nationale, taux de suicide élevé chez les personnes âgées, etc.

Les missions du stagiaire seront donc les suivantes :

Mission 1 - Actualiser le diagnostic territorial de la conférence des financeurs de la prévention de la perte d’autonomie de la Manche :

• repérage et analyse de la documentation existante nationale et locale sur les enjeux de prévention (statistiques INSEE, études menées par le Gérontopôle, documentation mise à disposition de la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie…) ainsi qu’analyse du niveau de satisfaction des personnes ayant bénéficié d’actions de prévention ;
• état des lieux de l’offre existante et des besoins sur les différents enjeux de prévention (activité physique adaptée, lien social, aide aux proches aidants, accès aux aides techniques, mobilité…) ;
• entretiens bilatéraux avec différentes parties prenantes locales (membres de la conférence des financeurs, CLIC, porteurs de projets locaux…) et animation de groupes de travail collectifs ;
• actualisation du diagnostic.

Mission 2 - Actualiser et finaliser le programme coordonné de la conférence des financeurs de la Manche :

• sur la base du diagnostic actualisé, détailler les priorités d’actions de la conférence des financeurs de la Manche ;
• interroger les partenaires de la conférence des financeurs de la Manche, l’écosystème local et les bénéficiaires des actions financées sur les axes prioritaires identifiés afin de les affiner avec eux, et de leur faire valider ;
• préciser les modalités de mise en œuvre du programme coordonné de la conférence des financeurs de la Manche.

Profil recherché et aptitudes professionnelles

1. Compétences techniques

• Intérêt marqué pour le secteur de l’action sociale et/ou les enjeux de prévention
• Appétence pour l’animation participative, savoir préparer et mener un entretien (établir une grille de questions, la compléter tout en s’adaptant à l’interlocuteur)
• Maîtrise de la méthode projet (établir un diagnostic, réaliser un programme d’actions, identifier et construire des indicateurs)
• Notions sur le fonctionnement des collectivités territoriales

2. Compétences organisationnelles et relationnelles

• Savoir accueillir et favoriser l’expression
• Aptitude au travail en équipe
• Savoir aller chercher des solutions et réponses innovantes
• Être rigoureux, organisé et atteindre les objectifs
• S’adapter aux différents interlocuteurs (institutionnels, associatifs, privés, élus)
• Faire preuve de curiosité
• Être autonome et proactif (anticiper, trouver des solutions, être force de proposition)
• Capacités rédactionnelles
• Capacités d’analyse et de synthèse

3. Profil :

• Etudiant en Master politiques publiques ou sociales, sciences politiques
• Une expérience en collectivité territoriale ou dans le secteur social/médico-social serait un plus.

Spécificités du poste

Temps plein
Disponibilité
Déplacements possibles sur le Département (être titulaire du permis B)
Stage de six mois

Cette offre vous tente ?

Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex

Publié le 24/04/2024