Responsable de centre d’entretien routier Marigny-le-Lozon (f/h)

Contexte du poste

Le responsable de centre est chargé du management de proximité et, à ce titre, d’encadrer une équipe composée de 8 agents.

Il est l’interlocuteur de proximité chargé de la gestion du territoire et du domaine public notamment en matière d’entretien et d’exploitation du domaine routier départemental.

Il est également responsable de l’entretien, du nettoyage des bâtiments et matériels/outillages mis à la disposition du centre d’entretien routier.

Missions et activités

Mission 1 : Manager une équipe

• animer et piloter une équipe de 8 agents
• préparer et faire respecter un planning à la semaine des tâches à réaliser par les agents
• transmettre des consignes et veiller à leur application
• rédiger des rapports d’activité et rendre compte à sa hiérarchie
• effectuer l’évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel
• proposer un avis sur les capacités professionnelles d’un agent
• apporter une aide technique pour améliorer les pratiques professionnelles d’un agent
• accompagner les nouveaux arrivants
• assurer la gestion des conflits
• veiller au respect des temps de travail, des temps de repos, des temps de conduite et à la validité des permis C et CE
• veiller au respect des consignes en matière d’hygiène et sécurité (port des EPI, sécurité des matériels, des bâtiments et des surfaces occupées par le CER)

Mission 2 : Assurer l’entretien et l’exploitation du réseau routier

• surveiller le réseau routier et veiller à sa bonne utilisation
• hiérarchiser les demandes et les adapter en fonction des contraintes humaines, matérielles et budgétaires
• suivre et contrôler la signalisation de chantier des entreprises intervenant sur le domaine public départemental
• organiser la patrouille
• participer à l’organisation de la VH sur l’ensemble du secteur hivernal.
• participer au dispositif sécurité et aux interventions sur accidents pendant et hors des heures de service
• participer à la préparation et à la réalisation des programmes de renouvellement de couches de surfaces et du programme des OPAL
• suivre les travaux en régie sur dépendances vertes et les chantiers par entreprises dans les domaines de l’entretien des chaussées et dépendances bleues
• mettre en œuvre au quotidien le petit entretien routier
• établir des rapports de chantier et des métrés contradictoires de travaux
• assurer le rôle de correspondant ouvrage d’art du secteur , gérer les programmes de visites techniques, préparer les programmes de travaux, quantification et suivi de travaux

Mission 3 : Assurer la gestion du domaine public

• participer à l’autorisation d’utiliser le domaine public,
• assurer le suivi des demandes d’autorisation de commencement de travaux (DICT)
• émettre un avis sur les demandes d’urbanisme
• émettre un avis sur les bornages et alignements
• réaliser les DT (déclaration de travaux) pour les travaux de quantification

Mission 4 : Entretenir les matériels, outillages, engins, bâtiments et extérieurs des CER :

• veiller au bon usage des matériels et outillages (matériels électroportatifs, fourgon, tracteur, VL…) et au maintien en bon état des locaux du CER et de ses extérieurs
• veiller au bon stockage des produits et matériaux utilisés

Profil recherché et aptitudes professionnelles

Compétences :

• Savoir résoudre des problèmes techniques et mettre en œuvre des programmes d’action
• Posséder un sens relationnel (élus et usagers...)
• Être disponible
• Être capable d’animer d’une équipe
• Être rigoureux
• Savoir organiser et planifier le travail
• Connaître l’exploitation et la gestion du domaine public
• Connaître, respecter et faire respecter les consignes de sécurité (port d’EPI, sécurité des locaux…)
• Assurer la gestion des bâtiments, engins et matériels/outillages de la collectivité
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Savoir utiliser les outils informatiques : Outlook, Excel, Word, logiciel congés, Géoroutes, Notilus…

Profil :

• Maîtriser les techniques d’entretien routier, les travaux routiers et le code de la voirie routière
• Posséder des connaissances de base des marchés publics, de la comptabilité publique et d’urbanisme

Spécificités du poste

Cycle de travail particulier : Temps plein

Cette offre vous tente ?

Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex

Publié le 22/07/2024