Psychologue au sein du service des assistants familiaux et de l’accueil collectif (temps non complet 50%)
Identification du poste
Référence
02 2024 Psychologue SAFAC (création de poste à temps non complet - 50%)
Direction
Petite enfance, enfance et famille
Service
Assistants Familiaux et Accueil Collectif
Lien hiérarchique
Responsable du service des Assistants Familiaux et de l’Accueil Collectif
Cadre d'emploi ou grades
Psychologue de classe normale
Date de prise de fonction
01/07/2024
Renseignements pratiques
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du conseil départemental
Direction des ressources humaines
50050 SAINT-LO cedex
Personne(s) à contacter
Personnes à contacter pour les renseignements sur le poste :
Julien Poitou, responsable du Service des Assistants Familiaux et de l’Accueil Collectif, 02 33 77 79 90
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Contexte du poste
En qualité de psychologue clinicien, le psychologue du Service Accueil Familial et Accueil Collectif contribue à la mise en œuvre des missions départementales en matière de protection de l’enfance et de la famille. Ce poste est rattaché à la fonction employeur du conseil départemental pour les assistants familiaux. Il s’articule donc avec les missions des référents professionnels et celles des autres psychologues (territoires et service évaluation et suivi des situations individuelles)
Missions et activités
1. Accompagner les Assistants Familiaux en difficulté
Accompagner en lien avec le référent professionnel et le ou la psychologue du territoire les assistants familiaux repérés comme en difficultés sur le champ personnel ou sur celui des pratiques professionnelles.
Favoriser la compréhension des comportements des jeunes accueillis.
« Il ou elle conduit l’entretien en veillant à clarifier la situation avec le salarié. Il s’agit d’une co-analyse permettant de rendre intelligible les problématiques du salarié face à sa situation de travail. L’objectif est d’entendre et d’écouter le salarié afin qu’il puisse repartir avec des repères et des pistes de solution. »
2. Animer des groupes d’échanges de pratiques professionnelles avec apports théoriques pour favoriser le développement des compétences et éviter l’isolement des assistants familiaux
3. Participer à l’avis employeur
Contribuer à l’avis employeur dans le cadre de renouvellement ou de remise en cause d’agrément.
4. Travailler sur les outils mis à disposition des Assistants Familiaux
Actualiser les outils existants et en créer de nouveaux en lien avec les besoins repérés et en collaboration avec les référents professionnels.
5. Participer à l’élaboration des actions de formation
Repérer les besoins grâce aux échanges avec les acteurs de l’accompagnement de l’enfant
Développer en fonction des besoins repérés des actions de formation.
Activités spécifiques au poste :
Personne ressource pour l’ensemble des missions assurées par la direction.
Participer à la continuité de service avec les référents professionnels
Profil recherché et aptitudes professionnelles
Compétences :
Avoir des connaissances en psychologie clinique / psychopathologique et psychologie du développement de l’enfant et ethnopsychologie.
Avoir des connaissances du champ de la protection de l’enfance et des problématiques familiales
Avoir des connaissances des organisations des collectivités territoriales
Avoir des qualités relationnelles et organisationnelles
Profil :
Psychologue expérimenté ayant une bonne connaissance du secteur de la protection de l’enfance et du métier d’assistant familial.
Sens de l’écoute et capacité à transmettre.
Spécificités du poste
Poste mi-temps zone nord
Titulaire permis de conduire B (les missions induisent de nombreux déplacements à assurer sur les territoires de solidarités)
Cette offre vous tente ?
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
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