Assistant social polyvalent de secteur Val de Vire (f/h)

Missions et activités

Missions :
Au sein du territoire de solidarité et d’une équipe pluridisciplinaire encadrée par une adjointe au responsable de territoire, l’assistant de service social polyvalent de secteur est chargé d’un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d’individus, en vue de la restauration ou de l’acquisition de leur autonomie. Il contribue à l’amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique. L’assistant de service social polyvalent intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d’un projet global construit.
Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l’ensemble des populations.

Mission 1 : contribuer à aider les personnes accueillies en territoire de solidarité

• Activité 1 : informer et orienter les usagers
• Activité 2 : évaluer la situation des usagers et élaborer avec eux un diagnostic psychosocial
• Activité 3 : leur proposer un accompagnement social et éducatif
• Activité 4 : instruire en tant que de besoins et en fonction d’un plan d’aide à mettre en œuvre des demandes d’aides financières et aider à la complétude de divers dossiers administratifs
• Activité 5 : effectuer des signalements auprès de l’autorité judiciaire afin de protéger les personnes vulnérables

Mission 2 : concourir à la mission protection de l’enfance

• Activité 1 : évaluer les informations préoccupantes
• Activité 2 : rédiger des rapports d’évaluation et préconiser les actions à mettre en œuvre
• Activité 3 : instruire si besoin des demandes d’aide relevant de l’aide sociale à l’enfance
• Activité 4 : développer un réseau partenarial avec les différents acteurs contribuant à la protection de l’enfance

Mission 3 : contribuer à la mission insertion

• Activité 1 : accompagner les bénéficiaires du revenu de solidarité active
• Activité 2 : élaborer, suivre et mettre en œuvre les contrats d’engagement réciproque
• Activité 3 : instruire les demandes d’aide dans le cadre des dispositifs envers les jeunes et de l’habitat

Mission 4 : participer à l’intervention sociale d’intérêt collectif

• Activité 1 : analyser les besoins collectifs
• Activité 2 : construire un projet d’action adapté aux besoins et aux spécificités des publics accueillis
• Activité 3 : animer et conduire une intervention
• Activité 4 : évaluer l’action menée

Mission 5 : participer au développement social territorial

• Activité 1 : contribuer à l’étude de besoin au niveau du territoire
• Activité 2 : participer à la mise en œuvre des projets territoriaux de développement social

Profil recherché et aptitudes professionnelles

Profil :

Diplôme requis : diplôme d’État d’assistant de service social.



Compétences :

• Connaissance du cadre juridique de l’action sociale et des techniques d’évaluation de situation et de réalisation d’un diagnostic social.
• Utilisation de base des outils informatiques et bureautiques.
• Qualités relationnelles permettant de gérer les relations avec les collègues, les partenaires et les usagers.
• Qualités d’analyse et de synthèse.
• Rigueur.
• Disponibilité et adaptabilité.
• Titulaire du permis de conduire B.

Spécificités du poste

Cycle de travail particulier :

• Travail à temps plein.
• Contraintes horaires liées aux nécessités du service.
• Du fait des demandes du public et de certaines situations d’urgence, les horaires quotidiens peuvent être -à titre exceptionnel- fluctuants.
• Afin d’assurer la continuité du service public et pouvoir répondre aux urgences, une organisation par demi-journée est mise en place dans chaque centre médico-social. Un assistant socio-éducatif est chargé d’assurer les accueils urgents ou le premier traitement de situations particulières si un collègue est momentanément absent.

Cette offre vous tente ?

Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex

Publié le 11/04/2024