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Assistant social polyvalent de secteur Val de Vire (F/H)

Catégorie A Fonctionnaire et contractuel de droit public Saint-Lô Filière Médico-sociale Social Postuler avant le 06/07/2024

Missions et activités

Au sein du territoire de solidarité et d’une équipe pluridisciplinaire encadrée par une adjointe au responsable de territoire, l’assistant de service social polyvalent de secteur est chargé d’un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d’individus, en vue de la restauration ou de l’acquisition de leur autonomie. Il contribue à l’amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique. L’assistant de service social polyvalent intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d’un projet global construit.
Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l’ensemble des populations.

Mission 1 : contribuer à aider les personnes accueillies en territoire de solidarité

  • Activité 1 : informer et orienter les usagers
  • Activité 2 : évaluer la situation des usagers et élaborer avec eux un diagnostic psychosocial
  • Activité 3 : leur proposer un accompagnement social et éducatif
  • Activité 4 : instruire en tant que de besoins et en fonction d’un plan d’aide à mettre en œuvre des demandes d’aides financières et aider à la complétude de divers dossiers administratifs
  • Activité 5 : effectuer des signalements auprès de l’autorité judiciaire afin de protéger les personnes vulnérables

Mission 2 : concourir à la mission protection de l’enfance

  • Activité 1 : évaluer les informations préoccupantes
  • Activité 2 : rédiger des rapports d’évaluation et préconiser les actions à mettre en œuvre
  • Activité 3 : instruire si besoin des demandes d’aide relevant de l’aide sociale à l’enfance
  • Activité 4 : développer un réseau partenarial avec les différents acteurs contribuant à la protection de l’enfance

Mission 3 : contribuer à la mission insertion

  • Activité 1 : accompagner les bénéficiaires du revenu de solidarité active
  • Activité 2 : élaborer, suivre et mettre en œuvre les contrats d’engagement réciproque
  • Activité 3 : instruire les demandes d’aide dans le cadre des dispositifs envers les jeunes et de l’habitat

Mission 4 : participer à l’intervention sociale d’intérêt collectif

  • Activité 1 : analyser les besoins collectifs
  • Activité 2 : construire un projet d’action adapté aux besoins et aux spécificités des publics accueillis
  • Activité 3 : animer et conduire une intervention
  • Activité 4 : évaluer l’action menée

Mission 5 : participer au développement social territorial

  • Activité 1 : contribuer à l’étude de besoin au niveau du territoire
  • Activité 2 : participer à la mise en œuvre des projets territoriaux de développement social

Profil recherché et aptitudes professionnelles

Profil :

Diplôme d’État d’assistant de service social obligatoire.



Compétences :

  • Connaissance du cadre juridique de l’action sociale et des techniques d’évaluation de situation et de réalisation d’un diagnostic social.
  • Utilisation de base des outils informatiques et bureautiques.
  • Qualités relationnelles permettant de gérer les relations avec les collègues, les partenaires et les usagers.
  • Qualités d’analyse et de synthèse.
  • Rigueur.
  • Disponibilité et adaptabilité.
  • Titulaire du permis de conduire B.

Spécificités du poste

Cycle de travail particulier :
Travail à temps plein.
Contraintes horaires liées aux nécessités du service.
Du fait des demandes du public et de certaines situations d’urgence, les horaires quotidiens peuvent être -à titre exceptionnel- fluctuants.
Afin d’assurer la continuité du service public et pouvoir répondre aux urgences, une organisation par demi-journée est mise en place dans chaque centre médico-social. Un assistant socio-éducatif est chargé d’assurer les accueils urgents ou le premier traitement de situations particulières si un collègue est momentanément absent.

Cette offre vous tente ?

Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex

Publié le 06/06/2024