Second de maintenance au Collège « André Malraux » de Granville (f/h)

Missions et activités

Missions maintenance :

assurer les travaux d’entretien, de rénovation et de réparation des matériels, des installations et des locaux (collège avec équipements sportifs, service de restauration et logements de fonction), dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
assurer l’entretien des espaces verts et naturels : tonte des pelouses, taille des haies, petit élagage, …
participer à la gestion et la collecte du tri sélectif,
assurer la maintenance électrique,
contrôler l’état des installations, des équipements, des locaux,
gérer l’approvisionnement en produits, outils et matériels,
réceptionner et vérifier les livraisons diverses,
participer à l’ouverture et/ou à la fermeture des locaux le matin et le soir.

Rôle au sein de l’équipe :

assurer des comptes rendus réguliers au responsable maintenance des tâches réalisées, en cours et propositions de plannings d’intervention,
signaler tout dysfonctionnement ou problème au responsable maintenance,
suggérer l’amélioration des dispositifs de sécurité, d’accueil, d’entretien,
participer à la rédaction des documents de sécurité,
accompagner un élève dans les travaux d’intérêt général

A noter : L’agent recruté peut être amené à travailler en cuisine (service et/ou plonge) en cas de nécessité de service.

Profil recherché et aptitudes professionnelles

Compétences :



poly-compétence dans les différentes tâches de maintenance de 1er niveau (électricité, plomberie, peinture …),

autonomie dans son domaine y compris dans la gestion des stocks, dans l'entretien des matériels et outils et dans l'application des règles de sécurité,

détection des dysfonctionnements en tout genre,

sens de la prise d'initiative et du savoir rendre compte auprès de sa hiérarchie,

sens du travail en équipe,

sens du relationnel (contacts directs avec différents publics).



Profil :



Ouvrier de maintenance

Expérience dans les métiers du bâtiment, des espaces verts souhaitée

Permis B souhaité

Spécificités du poste

Cycle de travail particulier :

Temps plein exigé.
Habilitation électrique souhaitée.
Horaires de travail en fonction des besoins.
En cas d’absence des collègues, remplacement éventuel, modification des horaires et des tâches possibles.

Cette offre vous tente ?

Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex

Publié le 03/01/2025