Responsable maintenance au collège « Marcel Grillard » de Bricquebec-en-Cotentin (H/F)

Missions et activités

Missions : (certaines missions peuvent être partagées avec un agent polyvalent intervenant ponctuellement en appui de la maintenance)

• assurer les travaux d’entretien, de rénovation et de réparation des matériels, installations, locaux du collège dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
• assurer la maintenance électrique du collège,
• assurer la programmation et la maintenance curative et préventive du système de chauffage,
• contrôler l’état des installations, des équipements, des locaux et signaler tout dysfonctionnement ou problème au gestionnaire
• remplir le rôle d’assistant de prévention,
• suggérer l’amélioration des dispositifs de sécurité, d’accueil, d’entretien,
• aider à la rédaction des documents de sécurité,
• participer aux commissions de sécurité, aux réunions de chantier,
• assurer le lien avec les entreprises extérieures (demandes d’intervention et de devis, suivi des travaux),
• gérer l’approvisionnement en produits, outils et matériel,
• réceptionner et vérifier les livraisons diverses,
• effectuer le montage de mobilier,
• entretenir les espaces verts et naturels sur l’ensemble du collège : tonte des pelouses, petit élagage, taille des haies…,
• remplir le rôle de référent compostage,
• assurer l’évacuation des déchets,
• encadrer le cas échéant le personnel intervenant dans ce domaine,
• accompagner un élève dans les travaux d’intérêt général,
• veiller à l’ouverture et à la fermeture des locaux le matin et le soir.

Profil recherché et aptitudes professionnelles

Profil :

Ouvrier de maintenance

Expérience en maintenance exigée

Permis B demandé



Compétences :

• poly-compétences dans les différentes tâches de maintenance de 1er niveau (électricité, plomberie, peinture …),
• autonomie dans son domaine y compris dans la gestion des stocks, dans l'entretien des matériels et outils et dans l'application des règles de sécurité,
• détection des dysfonctionnements en tout genre et diagnostic de la nécessité d’une intervention spécialisée,
• sens de la prise d'initiative et du savoir rendre compte auprès de sa hiérarchie,
• sens du travail en équipe, planification de son travail et coordination avec l’agent intervenant en maintenance,
• sens du relationnel (contacts directs avec différents publics, …).

Spécificités du poste

Cycle de travail particulier:
Temps plein exigé.
Habilitation électrique BR souhaitée.
Horaires de travail en fonction des besoins.
Pour répondre aux nécessités de service internes, possible renfort ponctuel sur décision du secrétaire général.

Sur accord du secrétaire général, possible activité ponctuelle sur d’autres collèges environnants afin de répondre à un besoin de renfort spécifique : chantier nécessitant plusieurs personnes, tâche impérative en cas d’absence de professionnel sur site, compétence maîtrisée permettant de traiter une intervention particulière (électricité, plomberie, …)

Cette offre vous tente ?

Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex

Publié le 03/01/2025