Référent(e) partenariat accompagnement socio professionnel et professionnels du RSA (CDD)

Contexte du poste

Dans le cadre d'un remplacement, le service insertion vers l'emploi recrute via un contrat à durée déterminé jusqu'au 31 décembre 2025, un référent partenariat de l’accompagnement socio-professionnel et professionnel des bénéficiaires du RSA

Missions et activités

Le référent partenariat de l’accompagnement socio-professionnel et professionnel des bénéficiaires du RSA accompagne les professionnels et les structures mobilisés au titre de l’accompagnement des bénéficiaires du RSA dans l’atteinte des objectifs fixés par la stratégie de la direction de l’insertion et de l’emploi, dans le cadre du déploiement de la politique publique insertion.
Ainsi, il assure le suivi de l’ensemble des conventionnements et marchés publics liés à l’accompagnement socio-professionnel et professionnel et spécifique des bénéficiaires du RSA, effectué par des partenaires externalisés. Il intervient aussi auprès des référents RSA.
Le référent partenariat est garant de la qualité des actions et des accompagnements auprès des bénéficiaires en s’assurant des bonnes pratiques et de la veille des indicateurs dédiés. Il participe à l’animation du réseau des acteurs de l’accompagnement. Il assure des temps collectifs et individuels favorables à l’accompagnement au changement des pratiques professionnelles des référents RSA.
Enfin, il est amené à développer des projets en faveur de la remobilisation des bénéficiaires du RSA dans leur parcours d’insertion.

Mission I : Soutien et accompagnement à la généralisation de la loi plein emploi auprès des référents sociaux

• - Activité 1 : Est en relation étroite avec les professionnels référents RSA « socio pro et pro » pour évaluer et analyser les résultats des accompagnements des bénéficiaires du RSA (veille sur l’atteinte des objectifs en lien avec les indicateurs -analyse qualitative)
• - Activité 2 : Développe et entretien une dynamique de réseau interne et externe et travaille en étroite relation avec les référents RSA des structures externes désignées comme opérateurs du Département ou partenaires ( Missions locales, France Travail, BGE Normandie…)
• - Activité 3 : Anime et accompagne le collectif d’acteurs accompagnement socio pro et pro par des temps de rencontres réguliers à l’atteinte des objectifs insertion (animation des réunions de réseaux -responsables de structures -comité de suivi -veille)
• - Activité 4 : De manière transversale à la DIE, il travaille avec son homologue « référent partenariat accompagnement social » à la sensibilisation des référents RSA à la méthode MAPPI, quel que soit leur modalité d’accompagnement (social, socio-pro et pro), par l’animation d’ateliers

Mission II : Accompagne les référents RSA assurant l’accompagnement socio-pro et pro dans l’évolution de leurs pratiques professionnelles

• - Activité 1 : Anime des temps participatifs autour de la pratique professionnelle de référent RSA et conseille techniquement ces derniers notamment sur l’usage de parcours solidarités
• - Activité 2 : S’assure de la qualité des accompagnements notamment via l’analyse du contenu des CER et de l’analyse les données issues du logiciel Parcours
• - Activité 3 : Accompagne les professionnels dans le déploiement de la dynamique de parcours (revues de portefeuille et suivi de son effectivité)
• - Activité 4 : Participe à l’analyse des besoins recensés par les territoires en lien avec les problématiques du public ou en lien avec la mise en œuvre de la modalité d’accompagnement socio-pro et pro
• - Activité 5 : S’assure de la connaissance de la mobilisation des actions / dispositifs emploi portés par le Département par tous les référents et développe des outils de communication

Mission III : Participe au déploiement de nouveaux projets

• - Activité 1 : Est force de proposition en faveur du développement de nouveaux types d’accompagnement
• - Activité 2 : Participe à la définition d’actions d’insertion, en lien avec les animateurs locaux d’insertion et la référente action sociale PDIE, à déployer auprès des bénéficiaires du RSA
• - Activité 3 : Participe aux projets transversaux du service et de la DIE

Mission IV : Assure un suivi financier et administratif des partenariats externalisés.

• - Activité 1 : Rédige et s’assure du respect des engagements conventionnels dans le cadre du marché public des porteurs (administratif, budgétaire et qualitatif)
• - Activité 2 : Assure le suivi administratif et financier du marché public d’externalisation du suivi des bénéficiaires du RSA en lien étroit avec les structures concernées
• - Activité 3 : Veille à la mise en paiement des prestations
• - Activité 4 : Assure le suivi de cette mission via la complétude des outils dédiés

Profil recherché et aptitudes professionnelles

Compétences :

Professionnelles :

• Gestion de projet
• Conception et animation de collectif et d’ateliers
• Capacités de représentation en réunion
• Capacités rédactionnelles, de rigueur, de méthode et d’organisation ;
• Qualités relationnelles et capacités d’expression en public ;
• Maîtrise de l’outil bureautique et informatique requis sur le poste (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Internet
• explorer) ;
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité à travailler en transversalité et en mode projet
• Sens de l’anticipation et de l’initiative

Personnelles :

• Curiosité, ouverture d’esprit ;
• Sens des relations humaines ;
• Sens de l’organisation ;
• Rigueur

Profil :

Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et êtes sensibilisé au domaine de l’action sociale, de l’insertion et de l’emploi.

Vous disposez d’une expérience solide dans l’accompagnement de publics en situations précaires, vous êtes motivés à accompagner des conseillers dans leurs pratiques

Spécificités du poste

Disponibilité, réactivité, autonomie
39 heures hebdomadaires
Horaires modulables en fonction des besoins du service
Nombreux déplacements à prévoir

Cette offre vous tente ?

Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex

Publié le 06/01/2025