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Référent Sécurisation de parcours (f/h)

Catégorie B CDD Avranches Filière Administrative Social Postuler avant le 27/07/2024

Contexte du poste

Le Département de la Manche, en sa qualité de chef de file de l’insertion, sécurise et met en œuvre l’accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Le Département a déployé un dispositif innovant autour du RSA depuis 2022 en créant cinq étapes de parcours. Plusieurs modalités d’accompagnement ont été déployées pour prendre en compte les besoins des personnes. Depuis le 1er mars 2024, le Département a intégré les 47 territoires pilotes de l’accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA. L’objectif de cet accompagnement est d’intensifier les parcours d’insertion afin de favoriser le retour à l’emploi des bénéficiaires du RSA.
Vous intégrerez la Direction de l’Insertion et de l’Emploi qui a pour mission l’intégration sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA ainsi que l’accès et le maintien dans le logement. Le Département travaille en synergie et complémentarité des différents acteurs du territoire notamment CAF, MSA, France Travail (anciennement pôle emploi), l’Etat, les CCAS et autres organismes. La direction est composée de 3 services :
- Droits et parcours (RSA)
- Insertion vers l’emploi
- Insertion sociale
Sous la responsabilité de la cheffe de service Droits au parcours, vous veillerez à l’engagement du parcours collectif et individuel des bénéficiaires du RSA à l’entrée dans le parcours ainsi qu’à la fluidité des changements de parcours des bénéficiaires du RSA. Vous participerez à la dynamique de parcours dès l’entrée et à son accélération dans le but d’éviter les ruptures. Vous animerez les actions collectives auprès des bénéficiaires et mobiliserez les partenaires locaux. Vous apporterez un soutien technique auprès des référents dans le cadre de l’instance et des revues des portefeuilles.

Missions et activités

Organiser et Animer des sessions "Top Départ" – session collective facilitant la découverte du RSA et des ressources existantes sur son territoire – en lien avec la référente droits au parcours

  • Gérer l’organisation logistique des « top départ » sur les lieux identifiés dans le Sud Manche
  • Animer des sessions collectives avec les nouveaux bénéficiaires du RSA et ceux en cours d’accompagnement pour lesquels la prescription de cette action répond à un besoin (proche de la retraite, +24 mois d'accompagnement sans accompagnement actif)
  • Favoriser la création de parcours de découverte des ressources existantes sur le territoire en lien avec les besoins des bénéficiaires Informer, les bénéficiaires, sur les droits et obligations, afin de prévenir les ruptures de parcours
  • Assurer le suivi de la participation des bénéficiaires du RSA dans le Système d'information Parcours Solidarités (de l'inscription à l'évaluation)

Organiser et animer les instances techniques du territoire

  • Organiser la mise en œuvre des Instances techniques en lien avec les partenaires à mobiliser
  • Repérer les situations positionnées et les étudier, en amont de l'instance technique pour identifier les interlocuteurs à convier
  • Réaliser un point avec le référent pour appréhender au mieux le motif de la saisine
  • Animer et faciliter les échanges entre les différents partenaires
  • Assurer le suivi des informations dans le système d'information Parcours Solidarité

Recueillir les observations des bénéficiaires du RSA qui le souhaitent suite à une sanction

Profil recherché et aptitudes professionnelles

Profil :

Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et êtes sensibilisé au domaine de l’action sociale, de l’insertion et de l’emploi.



Diplôme Conseiller ESF, BPGEPS

Compétences :

  • Connaissance du dispositif RSA
  • Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point)
  • Capacités rédactionnelles et de synthèse
  • Aptitude à la communication, capacités d’expression en public
  • Maîtrise de l’outil bureautique et informatique
  • Aptitude au travail en équipe, en partenariat et en transversalité
  • Méthodologie de projet
  • Faculté d’adaptation et autonomie
  • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à prioriser
  • Sens de l’anticipation et de l’initiative
  • Curiosité, ouverture d’esprit

Spécificités du poste

Cycle de travail particulier :

  • 39h hebdomadaires
  • Déplacements réguliers

Cette offre vous tente ?

Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex

Publié le 27/06/2024