Référence Référent « développement durable » (H/F) mis à disposition de l'EPIC du Mont-Saint-Michel
Lien hiérarchique Sous la responsabilité du Directeur général de l’Etablissement public national du Mont Saint-Michel, du Directeur technique et de la Responsable Environnement.
Cadre d'emploi ou grades Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Technicien
Date de prise de fonction 01/02/2025
Renseignements pratiques
poste exclusivement réservé aux fonctionnaires
Personne(s) à contacter Jessica ROUSSEL, Responsable des ressources humaines : 02 33 89 06 18
Missions et activités
Sous l’autorité du Directeur Technique, et de la Responsable Environnement, le référent « développement durable » assure le pilotage des dossiers liés au développement durable et à l’écoresponsabilité pour l’Etablissement Public.
Activités du poste :
définir une stratégie d’intégration du développement durable et d’écoresponsabilité dans toutes les actions de l’Etablissement Public ;
assurer une veille et prospective sur la réglementation et sur les innovations permettant de déployer cette stratégie ;
accompagner les agents de l’Etablissement public et l’ensemble des prestataires et intervenants sur le site pour leur apporter l’expertise en matière de développement durable, tant au niveau de la conception que de la réalisation des projets ;
préparer et formaliser la transmission de données et de bilans aux autorités concernées (Ministères de tutelle, service de l’Etat) ;
rencontrer régulièrement tous les acteurs publics et privés concernés ;
participer à la bancarisation et à la gestion des données environnementales ;
mettre en place et animer un système d’information géographique ;
participer aux groupes de travail transversaux ;
participer au montage de projets de mécénat/partenariat ;
participer aux actions de communication liées à l’environnement ;
Profil recherché et aptitudes professionnelles
formation supérieure (bac +3) dans le domaine du développement durable et de la gestion de l’environnement ;
connaissances du cadre réglementaire et des politiques en matière environnementale ;
Connaissances générales de la commande publique et de la comptabilité publique ;
connaissances naturalistes et en écologie ;
maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
maîtrise des systèmes de base de données et d’information géographique (Access, ArcGis) ;
organisation, gestion des priorités et sens de la synthèse.
disponibilité et réactivité ;
autonomie ;
aisance relationnelle ;
sens du dialogue et de la concertation ;
discrétion.
Cette offre vous tente ?
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
