Référent communication (H/F) mis à disposition de l’EPIC du Mont-Saint-Michel

Missions et activités

Sous la responsabilité de la Responsable communication et programmation culturelle, en lien étroit avec un assistant communication, le référent communication met en œuvre la stratégie de communication sur les différents supports et via différents canaux.

Au quotidien, il/elle assure la mise en ligne et la mise à jour des outils print et web. Il/elle est force de créativité et est encouragé/e à proposer de nouveaux contenus adaptés aux différentes plateformes, en lien avec les différents prestataires qui encadrent ces missions numériques. Il/elle en assure la réalisation et/ou la coordination en associant marketing, communication et savoirs-faire technique via une approche cross-canal. le Chargé ou la Chargée de mission communication participe à la stratégie média de l’établissement public en prenant pleinement part à l’organisation d’événements auxquels les médias sont conviés.

Activités du poste :

• Coordination des outils numériques et community management
• Assure la mise à jour du/des sites internet ;
• Veille à la planification et la mise en ligne des publications des réseaux sociaux conformément au planning éditorial établi avec les équipes prestataires ;
• Assure la mise en page des campagnes d’emailing et la mise à jour des listes de diffusion ;
• Répond aux sollicitations des usagers sur les réseaux sociaux en lien avec sa hiérarchie et assure une veille e-réputation de l’établissement public ;
• Réalisation de contenus éditoriaux
• Adaptation des supports aux besoins du numérique en accord avec la charte éditoriale, en s’assurant du bon positionnement et de la cohérence des contenus ;
• Création de textes et des visuels web (site, réseaux sociaux…)
• Création de textes et visuels print (encarts presse, flyers, affiches, panneaux…)
• Rédaction des textes, articles, communiqués de presse… ;
• Productions éventuelles de contenus multimédia (vidéos, photos et/ou sons, visuels)
• Suggérer de nouveaux formats d’expression via de nouveaux outils.
• Activité du service
• Met à jour le fichier presse culture et presse spécialisée (patrimoine, environnement, art, presse locale…)
• Participe à la coordination des événements de relation publique (rédaction de déroulés, récupération d’éléments de langage, mise à jour des invités…)
• Participe à l’organisation d’événements de relations publiques et de relations presse
• Participe à l’élaboration de la revue de presse
• Veille numérique à la demande sur des sujets ponctuels

Profil recherché et aptitudes professionnelles

• Formation Bac +3 : formation professionnelle en communication et/ou métiers de l’information et médias numériques
• Capacités en coordination de projet et suivi de tâche ;
• Fort intérêt pour le digital et les nouvelles technologies ;
• Fort intérêt pour le domaine culturel en général (art, art vivant, patrimoine) et pour l’environnement.
• Connaissances générales de la commande publique et de la comptabilité publique
• Créativité, sens de l’esthétique ;
• Réactivité, rigueur, capacité d’écoute, d’organisation et d’adaptation ;
• Capacités d’autonomie et de polyvalence ;
• Aisance à travailler en équipe et particulièrement en binôme.
• Disponibilité parfois requise le weekend ou en soirée selon les événements ;

Cette offre vous tente ?

Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex

Publié le 20/11/2024