JURISTE – Chargé de contractualisation – mineurs non accompagnés (MNA) (f/h)

Contexte du poste

Le contexte :
La direction de la petite enfance, de l’enfance et de la famille (DPEEF) a pour mission la mise en œuvre des politiques publiques du Département de la Manche en matière de protection maternelle et infantile et de protection de l’enfance. Pour ce faire, la direction emploie plus de 600 agents :
• 40 agents administratifs basés à Saint Lô,
• 90 professionnels de santé en PMI et 65 professionnels de l’aide sociale à l’enfance répartis sur 9 Territoires de Solidarité,
• 450 assistants familiaux qui accompagnent plus de 900 enfants confiés sur l’ensemble du département.
Dans le cadre de ses missions de protection de l’enfance, l’aide sociale à l’enfance accompagne les mineurs non accompagnés et jeunes majeurs non accompagnés.
Dans le cadre de la mise en place d’un service dédié à l’accompagnement des mineurs et ex-mineurs non accompagnés, trois postes de chargés de mission sont créés ; les profils recrutés ont vocation à être complémentaires au regard des différentes dimensions de l’accompagnement : juridique, éducatif, protection de l’enfance, statut des étrangers. Le service MNA est constitué également d’une cheffe de service et de deux gestionnaires administratifs

Missions et activités

Activités principales :

• Accompagner les jeunes vers leur majorité et contractualiser les modalités et conditions de leur accompagnement dans le cadre d’un contrat jeune majeur (CJM) ;
• Assurer une veille juridique en informant et en garantissant un niveau de connaissance minimal sur les droits des MNA et leurs évolutions ;
• Apporter son expertise à toutes les étapes de l'accompagnement des mineurs (au moment de l'évaluation, lors de démarches administratives et d'insertion, à la sortie du dispositif) ;
• Saisir les instances compétentes et se déplacer dans les instances juridiques ;
• Développer des contacts avec les institutions et les professionnels susceptibles d'apporter un soutien aux démarches juridiques (avocats, juges, etc…) ;
• Organiser et assurer le suivi des situations individuelles et des parcours d’accompagnement des jeunes en assurant la coordination avec les interlocuteurs internes et externes ;
• Coconstruire les outils de pilotage du service et s’inscrire dans une dynamique de collaboration avec les autres agents du service.

Activités secondaires

• S’assurer de la mise à l’abri des mineurs non accompagnés arrivant dans le département par le Centre départemental de l’enfance ;
• Evaluer la présence de personnes ressources dans l’environnement du mineur, les conditions d’accueil sur le territoire et proposer les modalités de prise en charge (aides financières, statut de l’enfant) ;
• Proposer des temps de coordination avec les partenaires sur les situations individuelles ;
• Être en responsabilité des projets des jeunes et des parcours en matière de scolarité et formation santé, droits de visite et d’hébergement chez les tiers, accès aux droits ;
• Favoriser les orientations vers les dispositifs en fonction du projet, de l’âge et de l’autonomie du jeune.

Profil recherché et aptitudes professionnelles

Compétences :

• Avoir des connaissances juridiques sur le droit des mineurs et le droit des étrangers ;
• Savoir prendre des initiatives, être force de proposition dans l’exercice de ses activités et dans l’ouverture du service ;
• Connaître le public et les spécificités de l’accompagnement du public de mineurs non accompagnés et jeunes majeurs non accompagnés ;
• Travailler en équipe et en transparence, savoir rendre compte et transmettre de l’information ;
• Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Profil :

• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’écoute et de rigueur, votre réactivité et votre capacité à vous adapter ;
• Vous êtes dynamique et faites preuve d’un réel intérêt pour l’accompagnement du public des mineurs et majeurs non accompagnés ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie et votre sens relationnel.

Spécificités du poste

Spécificités liées au poste

• Poste à temps plein
• Être titulaire permis de conduire B (les missions induisent des déplacements)
• Secteur d’intervention : le département de la Manche

Cette offre vous tente ?

Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex

Publié le 01/10/2024