Ingénieur travaux et infrastructures mis à disposition de l’EPIC du Mont-Saint-Michel

Missions et activités

L’ingénieur travaux et infrastructures organise les activités, travaux et maintenances de l’ensemble des ouvrages d’accès et d’accueil du maintien du caractère maritime du Mont Saint-Michel. Il élabore et met en œuvre le programme pluriannuel de travaux, planifie, organise et en pilote la conception et la réalisation ainsi que la maintenance.

Activités du poste :

• Proposer la stratégie patrimoniale,
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du schéma directeur immobilier,
• Piloter et gérer les projets qui lui sont confiés,
• Superviser la maintenance avec un double objectif de sureté, de fonctionnement et d’efficience,
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens,
• Veiller à la sureté des personnels, du public et des bâtiments y compris pour le volet terrorisme,
• Former une équipe « support » de techniciens,
• Veiller au respect des critères qualité, coût, délai,
• Veiller au respect des règles d’achat public,
• Concevoir et mettre en œuvre les documents de reporting du secteur,
• Coordonner les activités techniques en lien avec les services administratifs, le contrôle de gestion et la direction administrative et juridique,
• Veiller au respect des normes et règlementations en vigueur,
• Organiser la veille spécifique à son domaine d’activités.

Profil recherché et aptitudes professionnelles

Compétences professionnelles requises sur le poste :

• Ingénieur d’Etat / territorial au grade d’ingénieur ou ingénieur principal
• Ingénierie de travaux
• Connaitre la règlementation des marchés publics
• Savoir animer et développer un réseau de professionnels,
• Arbitrer et décider entre différentes propositions dans un environnement donné,
• Concevoir un plan, un programme d’investissement et de maintenance,
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus,
• Savoir diagnostiquer l’état des ouvrages et des bâtiments,
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances,
• Planifier, organiser répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
• Traduire les orientations, plans d’action et moyens de réalisation en activités quotidiennes,
• Gestion des risques

Compétences comportementales requises sur le poste :

• Disponibilité
• Capacités organisationnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacités rédactionnelles
• Réactivité et autonomie
• Rigueur
• Sens du dialogue et de la concertation
• Discrétion

Cette offre vous tente ?

Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex

Publié le 20/11/2024