Chef(fe) de projet tiers-lieux et ingénierie territoriale

Contexte du poste

Membre de l’équipe constituant la Mission Ingénierie et appui aux territoires (MIAT) composée de 7 personnes, le ou la Chef(fe) de projet tiers-lieux et ingénierie territoriale exerce ses missions au titre de la compétence du Département en matière de cohésion et de solidarité territoriales. Ainsi, il contribue par ses missions au développement équilibré des territoires et à une répartition équilibrée des équipements de proximité.

Missions et activités

Sous la responsabilité de la responsable de la MIAT, le ou la chef(fe) de projet tiers-lieux et ingénierie territoriale assure la définition et la mise en œuvre d’une politique volontariste en matière de développement d’espaces de travail partagés et de tiers-lieux permettant une réelle dynamique sur l’ensemble du territoire départemental. De plus, il contribue au développement des services de proximité sur les territoires et assure des missions d’ingénierie auprès de ces derniers dans leurs projets de développement en lien avec le projet de mandature 2022-2028.

Afin de maintenir et conforter la compétence du Département en tant que chef de file au titre de la solidarité des territoires, le ou la chef(fe) de projet tiers-lieux et ingénierie territoriale participe activement à la mise en œuvre et au suivi des politiques suivantes :

1) Politique départementale relative au déploiement du réseau d’espaces de travail partagés et de tiers-lieux

Dans le cadre du projet de mandature 2022-2028, les élus départementaux ont affirmé leur volonté d’initier une politique pour le développement d’espaces de travail partagés et de tiers lieux. Afin de faire de ces lieux un levier d’attractivité, cette politique a pour objectifs de renforcer les lieux existants notamment par une meilleure identification de ces espaces ainsi que de favoriser la création de nouveaux espaces publics pour atteindre une cinquantaine à l’horizon 2028.
Suite à un travail de diagnostic et de concertation, un plan d’actions a été retenu s’articulant autour des quatre axes suivants :
- Mettre en place un réseau départemental,
- Développer de nouveaux lieux et outiller les sites existants,
- Encourager le télétravail dans les tiers lieux,
- Communiquer sur l’offre présente dans le département.




Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Finaliser le plan d’actions pour validation par l’assemblée départementale,
- Mettre en œuvre les actions identifiées dans le plan d’actions de façon opérationnelle et concertée avec les différentes parties prenantes,
- Recueillir les projets et orienter les porteurs de projets afin de favoriser la création et la pérennisation de ces espaces,
- Structurer, consolider et développer le réseau départemental en nouant des partenariats et mettant en place un réseau d’espaces de travail partagés et de tiers - lieux,
- Animer le réseau départemental et procéder à son évaluation avec la mise en place d’outils et d’actions spécifiques (récurrentes et/ou évènementielles),
- Assurer le pilotage ainsi que le suivi administratif et financier de cette politique (organisation des COPIL et comités techniques, rapports, notes pour les élus, note de représentation, rapports …).

2) Politique départementale en faveur des services publics de proximité

Face aux problématiques importantes de déplacement et d’accès aux services publics, le Département s’est engagé activement dans une politique visant à faciliter l’accès des habitants aux services publics. Ainsi, en complémentarité et partenariat de la logique déployée par l’Etat au titre des France Services, le Département a acté le principe de développer un maillage départemental de points d’accueil de proximité appelés « M@nche Services ».

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Etre l’interlocuteur des services de l’Etat et des territoires dans le cadre du fonctionnement des France services,
- Mettre en place la politique de déploiement des M@nche services en lien avec l’ensemble des partenaires,
- Animer le réseau départemental M@nche services et procéder à son évaluation avec la mise en place d’outils et d’actions spécifiques,
- Organiser les sessions de formation des agents M@nche services en lien avec l’ensemble des partenaires,
- Collaborer avec le service du Département en charge du co-partage de la feuille de route du dispositif France numérique ensemble (FNE),
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de l’outil cartographique recensant les lieux d’accueil de proximité et les lieux de ressources numériques accueillant du public,
- Assurer le pilotage ainsi que le suivi administratif et financier de cette politique,
- Elaborer des propositions pouvant contribuer à la réactualisation des politiques départementales en faveur de l’amélioration de l’accessibilité des services.


3) Accompagnement en ingénierie territoriale

Le Conseil Départemental se positionne comme un partenaire de référence des collectivités locales de son territoire. Dans ce cadre, l’appui de l’ingénierie territoriale est stratégique. Ainsi, le Département accompagne les collectivités locales en amont d’un projet et propose une approche globale grâce à la mise en réseau et à la synergie de différentes expertises mobilisées. Le ou les service(s) mobilisé(s) aident la collectivité à définir ses besoins et à délimiter le périmètre de son projet.
Dans ce cadre, la MIAT est plus particulièrement mobilisée pour l’accompagnement des collectivités dans l’élaboration de leur projet de développement local.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Accompagner et conseiller les communes de l’émergence à la réalisation de projets de développement local : accompagnement méthodologique, conseil sur l’opportunité du projet, accompagnement à la définition du projet, accompagnement à la mise en place d’un processus participatif, aide à la prise de décision, accompagnement à la réalisation du projet ;
- Contribuer à la mobilisation des partenaires internes et externes pour les projets transverses ;
- Participer à la rédaction du cahier des charges pour le recrutement de prestataire externe en vue de la réalisation d’une étude préalable type assistance à maitrise d’ouvrage (AMO),
- Accompagner la collectivité dans la formalisation du cahier des charges pour le recrutement d’une maîtrise d’œuvre,
- Organiser et participer à l’évaluation de la politique globale d’ingénierie territoriale,
- Assurer une veille sur la réglementation et les dispositifs existants pour proposer des évolutions de l’ingénierie départementale.

Une fiche de poste est une trame descriptive des missions principales exercées. Elle peut évoluer ou être élargie en fonction des besoins du service.

Profil recherché et aptitudes professionnelles

Compétences :

• Expérience professionnelle dans le secteur du développement territorial et en équipe pluridisciplinaire
• Connaissance du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités et des établissements publics
• Connaissance du réseau des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés relatifs aux tiers-lieux
• Connaissance du droit public et de la commande publique
• Capacité d’analyse et de diagnostic technique et financier
• Capacité à travailler en « mode projet »
• Capacité à animer des réunions, à fédérer et à innover
• Aisance relationnelle (élus/partenaires institutionnels et privés) et capacité rédactionnelles (rapports, études, notes de synthèse, comptes rendus...)
• Sens des responsabilités (autonomie, force de proposition et esprit d'initiative)

Profil :

• Niveau d'étude requis : Bac+ 5 dans le domaine du développement territorial
• Expérience souhaitée dans un poste similaire ou une expérience significative en ingénierie de projet

Spécificités du poste

Cycle de travail particulier :
Disponibilité requise, télétravail possible (forfait 60 jours sur l’année)
Sujétions particulières :
Déplacements réguliers – permis B exigé

Cette offre vous tente ?

Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex

Publié le 16/09/2024