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Chef(fe) de projet Accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA (Contrat de projet de 36 mois)

Catégorie A CDD saint-lô Filière Administrative Social Postuler avant le 26/07/2024

Contexte du poste

Le Département de la Manche, en sa qualité de chef de file de l’insertion, sécurise et met en œuvre l’accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Le Département a déployé un dispositif innovant autour du RSA depuis 2022 en créant cinq étapes de parcours. Plusieurs modalités d’accompagnement ont été déployées pour prendre en compte les besoins des personnes. Depuis le 1er mars 2024, le Département a intégré les 47 territoires pilotes de l’accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA. L’objectif de cet accompagnement est d’intensifier les parcours d’insertion afin de favoriser le retour à l’emploi des bénéficiaires du RSA.
Vous intégrerez la Direction de l’Insertion et de l’Emploi qui a pour mission l’intégration sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA ainsi que l’accès et le maintien dans le logement. Le Département travaille en synergie et complémentarité des différents acteurs du territoire notamment CAF, MSA, France Travail, l’Etat, les CCAS et autres organismes. La direction est composée de 3 services :
- Droits et parcours (RSA)
- Insertion vers l’emploi
- Insertion sociale
Sous l’autorité de la directrice de l’Insertion et de l’Emploi, vous veillerez à la mise en œuvre de l’accompagnement rénové pour les bénéficiaires du RSA particulièrement sur le territoire pilote du Sud-Manche.

Missions et activités

Dans le cadre du territoire pilote de l'accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA le/la Chef(fe) de projet aura pour mission de :
- Définir les actions fortes de l’expérimentation
- Participer aux instances nationales
- Déployer le diagnostic socio-professionnel lors du premier entretien d'accompagnement
- Assurer la mise en œuvre de l'accompagnement intensif rénové :
Mettre en œuvre les heures d'activités hebdomadaires
Piloter la cartographie et l'intensification de l'offre d'insertion
- Piloter et mettre œuvre le programme de professionnalisation des référents :
Organiser des formations à la Méthodologie d'Accompagnement et de Pilotage des Parcours d'Insertion
Organiser des sessions d'analyses de pratiques
Mettre en œuvre l'accompagnement à l'appropriation de la méthode MAPPI
Organiser des temps afin de développer la culture commune entre les professionnels de l'accompagnement
Organiser des journées d'interconnaissance thématique.
- Déployer les actions de formation à destination des bénéficiaires du RSA en lien notamment avec la Région et les organismes de formation
- Coordonner la communication autour de l'accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA
- Assurer le pilotage statistique du projet

Profil recherché et aptitudes professionnelles

Compétences :

Professionnelles :

  • Maîtrise de la gestion de projets
  • Capacités rédactionnelles, de rigueur, de méthode et d’organisation
  • Qualités relationnelles et capacités d’expression en public ;
  • Maîtrise de l’outil bureautique et informatique requis sur le poste (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Internet explorer) ;
  • Aptitude au travail en équipe
  • Capacité à travailler en transversalité
  • Communicant

Personnelles :

  • Créativité
  • Sens des relations humaines
  • Sens de l’organisation

Profil :

Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et êtes sensibilisé au domaine de l’insertion

Spécificités du poste

Cycle de travail particulier :
39 heures hebdomadaires
Disponibilité, réactivité, autonomie
39 heures hebdomadaires
Horaires modulables en fonction des besoins du service
Nombreux déplacements à prévoir

Cette offre vous tente ?

Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex

Publié le 26/06/2024