Chargé de développement « évènementiel » du Pôle Hippique de Saint Lô (H/F)
Catégorie BFonctionnaire et contractuel de droit publicPole Hippique, Rue du Maréchal Juin, 50 000 Saint-LôFilière AdministrativeCommunicationPostuler avant le 21/12/2024
Référence Chargé de développement « évènementiel » du Pôle Hippique de Saint Lô (H/F)
Lien hiérarchique Directeur du Pôle Hippique
Cadre d'emploi ou grades Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur
Date de prise de fonction 01/02/2025
Renseignements pratiques
Personne(s) à contacter M. Yann ADAM, directeur du pôle hippique
Tel : 02 33 72 47 25
courriel : yannadam@polehippiquestlo.fr
Contexte du poste
Le Syndicat Mixte du pôle hippique de Saint-Lô gère un site de 35 ha composé d’équipements équestres composés de manèges, carrières, allées cavalières, boxes et pelouses dont le haras national (bâtiments inscrits au patrimoine historique) dont il est propriétaire.
Missions et activités
Missions :
Sous la responsabilité du directeur, le collaborateur participera au sein de l’équipe « évènementiel » du pôle hippique à l’organisation des évènements équestres ou de diversification ayant lieu sur les installations du pôle hippique.
Description des tâches :
Développement du portefeuille « partenaires » des évènements (exposants/sponsors),
Gestion des hospitalités et des offres de réception,
Être un véritable intermédiaire entre l’organisation opérationnelle, la communication et le commissariat général des évènements organisés sur le site du pôle hippique.
Champ relationnel du poste : :
Au sein d’une équipe de 5 personnes, le collaborateur sera amené à être en relation avec tous les acteurs internes et externes sur le site du Pôle Hippique, et plus particulièrement les structures organisatrices d’évènements.
Profil recherché et aptitudes professionnelles
Profil :
Profil commercial affirmé
Bon communicant, doté d’un excellent relationnel
Connaissances équestres appréciées
Compétences :
Connaissances exigées des outils bureautiques (Word, Excel, PWP…) et de communication (Internet, Intranet, Outlook)
Rigueur et méthode, vigilance et respect des délais (savoir organiser et prioriser le traitement des dossiers),
Capacité à travailler en autonomie et en équipe, savoir rendre compte,
Sens du service public.
Conditions de travail :
Poste à temps complet
Travail de bureau, déplacements ponctuels
Travail le week-end à prévoir
Cette offre vous tente ?
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
