Cadre de l’accompagnement social de Saint-Hilaire-du-Harcouët (F/H)

Contexte du poste

Le pôle d’action sociale regroupe et anime les équipes administratives, sociales et médico-sociales en charge de la mise en œuvre des missions enfance, accompagnement social, autonomie et insertion. Les services centraux sont, quant à eux, chargés de la définition, du suivi et de l’évaluation des politiques publiques.

La fonction de cadre de l’accompagnement social est une fonction de prise de décisions sur les situations individuelles et familiales et de management d’une équipe pluridisciplinaire sur les différents champs d’intervention : prévention et protection de l’enfance, accompagnement social, insertion, autonomie et développement du territoire par l’aide aux personnes, familles ou groupes.

Missions et activités

Vous coordonnez, animez, encadrez et évaluez une équipe territorialisée qui couvre les champs de l’enfance, de l’accompagnement social, de l’autonomie, de l’insertion. A ce titre, vous décidez de l’ensemble des aides attribuées aux habitants sur votre périmètre géographique : mise en place d’accompagnements, de prestations, octroi d’aides. Vous assurez une mission essentielle en pilotage des évaluations des situations des mineurs et majeurs vulnérables en situation de risque et êtes habilité à saisir la justice pour leur protection. Vous apportez un soutien technique et méthodologique auprès des travailleurs sociaux dans leurs missions de suivi et d’accompagnement des personnes concernant la construction et la mise en œuvre de leur projet de vie. Vous concourez à la mise en application des différentes politiques du Département.

Profil recherché et aptitudes professionnelles

MANAGERIALE - RELATIONNELLE - ORGANISATIONNELLE

• Maîtrise des techniques de management (animer, encadrer, motiver, déléguer et évaluer)

• Gestion de conflits

• Solides connaissances du cadre législatif et réglementaire du domaine social et des collectivités, et plus particulièrement du champ de la protection de l’enfance, de l’accompagnement social, de l’insertion,du handicap et de la gérontologie

• Capacité à prendre des décisions complexes et rapides

• Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles

• Capacités organisationnelles

• Maîtrise de la méthodologie de projet

• Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel, outlook, internet, IODAS…)

• Capacités à animer des réseaux, à manager des équipes

• Sens de l’écoute

• Esprit d’initiative, capacités à négocier avec les partenaires

• Autonomie et sens de la responsabilité

• Expérience requise dans le travail social et l’encadrement d’équipes.

Spécificités du poste

- Poste à temps plein
- Disponibilité : fréquentes contraintes horaires liées aux nécessités de service
- Titulaire permis de conduire B.

Cette offre vous tente ?

Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex

Publié le 09/04/2025