Apprenti Chargé de mission SI (f/h)

Contexte du poste

La maison départementale de l’autonomie (MDA) vise à rassembler, au sein d’une organisation unique, les compétences relevant de la MDPH et de la direction de l’autonomie. La MDA doit mettre en œuvre un travail coordonné à un niveau local proche des usagers et mutualiser les procédures entre les secteurs du handicap et de la perte d’autonomie.
Le pôle observatoire, prospective et appui (POPA) de la MDA a deux missions principales :
- Accompagner la direction de la MDA dans la conduite de projets stratégiques d’envergure : la révision du schéma autonomie, la mise en place du service public départemental de l’autonomie (SPDA), la rédaction d’une convention tripartite avec la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA), …
- Être en appui des quatre autres services de la MDA sur des sujets techniques transversaux : gestion de la qualité, pilotage des évolutions liées à nos systèmes d’information.

Missions et activités

Mission 1 : Fiabilisation de la donnée

• Vérification de la bonne interopérabilité des différents SI (ViaTrajectoire et SIDSDO notamment),
• Passage en revue des anomalies informatiques diverses détectées dans notre cartographie des risques
• Contribution à la rédaction et à la mise en place d’un plan d’actions visant à gérer les anomalies SI repérées
• Détection et suppression des doublons, erreurs de saisie, anomalies diverses
• Mise à jour des bases de données, IODAS, via trajectoire
• Analyse des incohérences SIDSDO/via trajectoire/requêtes IODAS

Mission 2 : appui au développement des requêtes et à leurs fiabilisations

• Comparaison des arborescences entre l’ancien et le nouvel outil de requêtage
• Vérification de la fiabilité des requêtes existantes
• Appui à la construction de nouvelles requêtes, sur la base des besoins exprimés par les collègues
• Extraction et envoi des requêtes de premier niveau aux collègues

Mission 3 : appui à la mise en œuvre des réformes nationales impliquant une évolution de SI/un changement de SI

• Soutien sur la mise en place du SI Evaluation
• Appui vis-à-vis du changement de palier fin 2025 sur le SIH
• Anticipation de la mise en place du SI APA fin 2026

Profil recherché et aptitudes professionnelles

être rigoureux, organisé et atteindre les objectifs,

capacité d’analyse et de synthèse,

capacité à utiliser l'outil informatique

maîtrise de la suite Microsoft (Excel, Outlook, Word, PowerPoint),

capacité à analyser des jeux de données, à les traiter puis à en faire une restitution,

aptitude au travail en équipe,

rendre compte,

faire preuve de curiosité, de pédagogie, d’adaptabilité,

connaître les dispositifs, les droits et prestations pour personnes handicapées, serait un plus.

être proactif (anticiper, trouver des solutions, être force de proposition).



Diplôme préparé

BTS SI aux organisations / DEUST Informatique

Cette offre vous tente ?

Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex

Publié le 10/04/2025