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Adjoint au responsable de territoire de solidarité Cherbourg-Hague(H/F)

Référence : 0518-22202

Catégorie A

Filière administrative

Filière médico-sociale


Identification du poste

Direction générale adjointe : cohésion sociale et territoires

Direction : Projets et territoires de solidarité

Service : Territoire de solidarité Cherbourg-Hague- Equipe pluridisciplinaire 1

Résidence administrative : Cherbourg-en-Cotentin

Lien hiérarchique : Responsable de territoire

Cadre d'emploi ou grade : Conseiller socio-éducatif ou attaché

Statut : Fonctionnaire ou non titulaire de droit public

Date de prise de fonction : Dès que possible


Missions/Activités

Missions :

Le territoire de solidarité regroupe et anime les équipes administratives, sociales et médico-sociales en charge de la mise en œuvre des missions enfance, autonomie et insertion. Les services centraux sont quant à eux chargés de la définition, du suivi et de l’évaluation des politiques publiques.
Le fonctionnement des territoires de solidarité est organisé en équipes pluridisciplinaires, dans un processus de déconcentration des décisions visant à rapprocher celles-ci des usagers. Cette orientation répond à une volonté de consolider une conception de l’intervention sociale fondée sur une approche globale des problématiques familiales ou individuelles.
La fonction d’adjoint est une fonction polyvalente d’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire sur les différents champs d’intervention : prévention et protection de l’enfance, insertion, autonomie et développement du territoire par l’aide aux personnes, familles ou groupes.
 
 

Activités principales :

Vous coordonnez, animez, encadrez et évaluez une équipe pluridisciplinaire territorialisée qui couvre les champs de l’enfance, de l’autonomie, de l’insertion. Vous assurez un soutien technique et méthodologique auprès des travailleurs sociaux dans leurs missions de suivi et d’accompagnement des personnes concernant la construction et la mise en œuvre de leur projet de vie. Vous favorisez la rencontre entre les besoins de la population et les politiques publiques du Département. Vous concourez à la mise en application des différentes politiques du Département. 


Profil et compétences requises

Compétences :

MANAGERIALE - RELATIONNELLE - ORGANISATIONNELLE
• Maîtrise des techniques de management (animer, encadrer, motiver, déléguer et évaluer)
• Gestion de conflits
• Solides connaissances du cadre législatif et réglementaire du domaine social, des collectivités, et plus  particulièrement du champ de la protection de l’enfance et de l’accueil familial
• Bonne connaissance du champ du handicap, de la gérontologie et de l’insertion
• Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Encadrement d’équipe, animation de réunion, conduite d’entretien
• Capacités organisationnelles
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel, outlook, internet, IODAS…)
• Capacités à animer des réseaux, à manager des équipes
• Sens de l’écoute
• Esprit d’initiative, capacités à négocier avec les partenaires
• Autonomie et sens de la responsabilité
• Expérience requise dans le travail social et l’encadrement d’équipes.


Spécificités liées au poste

Cycle de travail particulier :

- Poste à temps plein
- Disponibilité : fréquentes contraintes horaires liées aux nécessités de service
- Titulaire permis de conduire B.
 


Renseignements pratiques

Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Chantal Diesnis, responsable de territoire de solidarité de Cherbourg Hague, 02 33 10 01 50

Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Christophe Géland, responsable mission recrutement -développement des compétences, 02 33 05 95 67

Candidature à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Manche
Direction des Ressources Humaines
Conseil départemental de la Manche
50050 Saint-Lô Cedex

Contact : recrutement@manche.fr

Date limite de candidature : 01/06/2018




Conseil départemental de la Manche - 50050 Saint-Lô cedex - 02 33 055 550